□ 광주은행(은행장 고병일)은 새학기를 맞아 오는 5월 31일까지 세 달간 ‘자녀돌봄 10시 출근제'를 시행한다고 밝혔다.

□ ‘자녀돌봄 10시 출근제'는 자녀에게 가장 손이 많이 가는 초등학교 입학시기에 학부모의 돌봄 부담을 덜어주기 위해, 초등학교 1학년 자녀를 둔 임직원들을 대상으로 출근 시간을 오전 10시로 순연하는 제도이다.

□ 대상 직원들은 근무 환경 및 개인 사정에 따라 3월에서 5월 중 2개월을 선택하여 사용할 수 있으며, 무엇보다도 출근시간 순연으로 근로시간은 단축되지만 이로 인한 임금 및 승진 등의 불이익이 없어 높은 참여도와 함께 저출산 시대 극복의 새로운 복지제도로 주목받고 있다.

□ 한편, 광주은행은 노사 간 협의를 통해 지난 2018년부터 7년째 매년 시행해오고 있으며, 올해 대상자 93명을 포함하여 총 623명의 직원들이 이 제도를 활용하여 일과 가정의 양립으로 워라밸을 실현해 나가고 있다.

□ 금일 처음으로 ‘자녀돌봄 10시 출근제'를 이용한 한 직원은 "출근시간과 등교시간이 겹쳐 걱정이 많았는데, 덕분에 자녀의 등교 준비는 물론 학교 앞까지 안전하게 바래다줄 수 있게 되어 걱정이 반으로 줄었다”며 만족감을 표현했다.

□ 고병일 광주은행장은 “육아는 부모뿐만 아니라 국가가 앞장서고 기업·사회에서 함께 돌봐야 한다는 인식으로 매년 ‘자녀돌봄 10시 출근제’를 적극 시행하고 있다”며, “이와 같은 복지제도를 지속적으로 실시하여 일과 가정에서 진정한 워라밸이 잘 정착될 수 있도록 적극 독려하고, 좋은 기업문화가 지역사회에 널리 전파될 수 있도록 지역 대표은행으로서 솔선수범하겠다”고 말했다.